Wet arbeidsmarkt in balans

Op 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans in werking.  Met deze wet krijgt de arbeidsrechtpraktijk wederom met de nodige nieuwe regelgeving te maken. U mag deze wijzigingen voor uw dagelijkse praktijk niet missen. De wijziging van de ketenregeling, de definiëring van de oproepkracht met een veelheid aan nieuwe regels, de invoering van een wettelijke regeling voor payrolling en last but not least, de invoering van de i-grond die het mogelijk maakt bij onvoldragen ontbindingsgronden toch te ontbinden.

Voorts zijn er ingrijpende wijzigingen rondom het proeftijdbeding en de transitievergoeding.

Tijdens deze cursus wordt u volledig over de nieuwe regelgeving geïnformeerd zodat u straks goed bent voorbereid!

Uw resultaat

Na afloop van de cursus is de cursist op de hoogte van de vele wijzigingen die de Wet arbeidsmarkt in balans met zich mee brengt.

Doelgroep

De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandsjuristen en bedrijfsjuristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen met academisch denkniveau: HR-medewerkers, directieleden, (arbeidsrecht)adviseurs, accountants en financieel adviseurs.

Niveau

** Verdieping (basiskennis aanwezig en gerichte praktijkervaring vereist)

Programma

12.00 – 12.30 uur Ontvangst met sandwiches en registratie

12.30 – 14.30 uur 
– Wat verandert er nu precies op 1 januari 2020?
– Wijziging van de ketenregeling

14.30 – 14.45 uur Pauze

14.45 – 16.45 uur
– Definiëring van de oproepkracht
– Payrolling: hoe zit het met de wettelijke regeling
– Wat houdt de i-grond precies in?

16.45 Afsluiting

Speakers

• Mw. mr. E.W. de Groot

  kantonrechter te Arnhem