Webinar “Slapende Dienstverbanden”

Actueel: Volledig bij zijn? Inclusief de jurisprudentie tot maart 2020!

Wanneer heeft een werknemer met een slapend dienstverband recht op een transitievergoeding? De Wet Compensatie Transitievergoeding is 1 april 2020 in werking getreden en heeft terugwerkende kracht tot 1 juli 2015. Er ligt belangrijke jurisprudentie (Hoge Raad – Xella 8 november 2019) en lagere jurisprudentie die ‘Xella’ interpreteert. Hoe is dit alles te vertalen naar concrete situaties/uw eigen zaken? Ellen de Groot behandelt de status van slapende dienstverbanden vanuit verschillende uitgangspunten.

Aan de orde komt onder andere:
– In hoeverre is de werkgever verplicht hier aan mee te werken? 
– Geldt er een ontslagplicht? 
– Wanneer heeft werknemer met een slapend dienstverband recht op een (compensatie van een) transitievergoeding? En wanneer niet?  
– Wanneer is sprake van ‘goed werkgeverschap’? 
– Welk soort beëindiging kan wel/niet leiden tot compensatie? 
– Wanneer is er sprake van een slapend dienstverband vóór 1 juli 2015?
– Wat is de interpretatie van ‘redelijk belang’?
– Wanneer kan een werknemer een werkgever tot medewerking dwingen?
– Hoeveel moet een werkgever aan transitievergoeding betalen?
– Wanneer is er sprake van een gerechtvaardigd belang om het dienstverband voort te zetten?
– Wat te doen bij een ‘slaper’ die kort voor pensioen zit?
– Wat zijn de opties voor het ‘voorfinancierings-probleem’
– Wat zijn voorwaarden voor compensatie? 
– Wat zijn de vereisten die het UWV stelt aan een compensatie?

Veel vragen en veel antwoorden. Kortom: voldoende reden om van Ellen de Groot de ins-en-outs van deze problematiek te horen in dit webinar van één uur.

Schrijf u nú in!

Programma

U kunt dit webinar bekijken waar en wanneer u wilt

Duur: 1 uur

Sprekers

• mr. Ellen de Groot

  Ellen de Groot is kantonrechter bij de rechtbank Gelderland, tevens raadsheer plaatsvervanger bij het Gerechtshof Amsterdam.