Vrijwillig en gedwongen ontslag van oudere werknemers**

Tijdens deze verdiepingscursusbespreken experts in de materie samen met u de belangrijkste arbeidsrechtelijke, fiscale en pensioenrechtelijke aspecten die een rol spelen bij vrijwillig en gedwongen ontslag van oudere werknemers of hun toch langer in dienst houden. Daarbij zal worden ingegaan op de verschillende (wets)voorstellen ten aanzien van de verhoging van de AOW-leeftijd en de daarmee samenhangende wijziging van het fiscaalrechtelijk Witteveenkader, de gevolgen voor pensioenregelingen en hoe deze te wijzigen en de maatregelen ter stimulering van het langer aan het werk houden van AOW’ers. Na het volgen van deze cursus bent u goed en compleet op de hoogte van alle juridische en fiscale ontwikkelingen en aspecten rondom oudere werknemers.

Bestemd voor: advocaten en (bedrijfs)juristen die in hun praktijk te maken hebben met arbeidsrecht, ontslag en/of pensioenkwesties.

Programma

Data en tijd: 29 oktober en 5 november 2020, 13:00 tot 17:15.

12.30 – 13:00 uur
Ontvangst met broodjes

13:00 – 15:00 uur
Einde dienstverband rondom de AOW-gerechtigde leeftijd

– Pensioenontslagbeding
– Specifieke opzegmogelijkheid
– Nut en noodzaak pensioenontslagbeding?
– Ontslag vóór de AOW-gerechtigde leeftijd (WGBL/verboden leeftijdsonderscheid)

mr. M. (Marjolijn) Lips 

15:00 – 15:15 uur
Pauze

15:15 – 17:15 uur
Ontslag en (transitie)vergoeding of doorwerken?

– Ontslag en vergoeding (hoogte en overgangsregelingen)
– Het afspiegelingsbeginsel bij oudere werknemers
– Afvloeiingsregelingen in het sociaal plan
– Doorwerken na AOW-gerechtigde leeftijd in dienst of als ZZP´er
– Juridisch kader bij doorwerken
– Wet werken na AOW-gerechtigde leeftijd

mr. M. (Marjolijn) Lips 

Sprekers

• M.E. (Marjolijn) Lips

  Marjolijn Lips startte in november 1994 als advocaat bij Van Doorne. Zij is gespecialiseerd in het arbeidsrecht in brede zin. De focus ligt daarbij op reorganisaties, overgang van onderneming, fusies en overnames, medezeggenschapskwesties, individueel en collectief ontslagrecht en harmonisering van arbeidsvoorwaarden. Binnen deze aandachtsgebieden kan Marjolijn zowel adviseren als procederen.

Editie(s)