KiesUwCursus
Home Cursussen Vier kanten van het arbeidsrecht

Vier kanten van het arbeidsrecht

Arbeidsrechtelijke kwesties zijn van veel kanten te benaderen: vanuit de werkgever, de werknemer, de kantonrechter, de hoger beroepsrechter, de wetenschap en soms ook de ethiek. Om goed te kunnen adviseren of procederen is het ook nuttig andere invalshoeken dan de eigen te kennen. Juist wanneer je de argumenten van de andere partij kent, of weet waarop de rechter let, kun je de belangen van je cliënt beter behartigen. Gerrard Boot heeft gewerkt in verschillende disciplines, en zal in vier cursussen vier actuele arbeidsrechtelijke thema’s daarom van vier kanten belichten.

De cursusdagen zijn ook los te volgen! De prijs per cursusdag is dan € 395 (excl. btw). Mail naar info@kiesuwcursus.nl voor meer informatie. 

Programma

PROGRAMMA DAG 1
Wijziging van de arbeidsvoorwaarden: wanneer kan dat, aan welke voorwaarden moet zijn voldaan, welke argumenten zijn er tegen in te brengen?

12.00 – 12.30 uur                           Ontvangst met sandwiches, kennismaking en registratie
12.30 – 13.30 uur                           Arbeidsvoorwaarden bezien vanuit de werkgever
13.30 – 14.30 uur                           Arbeidsvoorwaarden bezien vanuit de werknemer
14.30 – 14.45 uur                           Pauze
14.45 – 15.45 uur                           Arbeidsvoorwaarden bezien vanuit de kantonrechter
15.45 – 16.45 uur                           Arbeidsvoorwaarden bezien vanuit de wetenschap
16.45 uur                                        Afsluiting

PROGRAMMA DAG 2
Concurrentiebeding: hoe streng wordt de geldigheid van het beding beoordeeld, wanneer heeft het zin om daar een groot punt van te maken, wat zijn echt belangrijke argumenten om naar voren te brengen als het gaat om de belangenafweging?

12.00 – 12.30 uur                           Ontvangst met sandwiches, kennismaking en registratie
12.30 – 13.30 uur                           Concurrentiebeding bezien vanuit de werkgever
13.30 – 14.30 uur                           Concurrentiebeding bezien vanuit de werknemer
14.30 – 14.45 uur                           Pauze
14.45 – 15.45 uur                           Concurrentiebeding bezien vanuit de kantonrechter
15.45 – 16.45 uur                           Concurrentiebeding bezien vanuit de ethiek
16.45 uur                                        Afsluiting

PROGRAMMA DAG 3
Ontslag wegens disfunctioneren: welk beleid kun je als werkgever daarbij voeren, met welke belangen van de werknemer wordt rekening gehouden, wanneer vindt een rechter het ‘genoeg’, welke rol speelt het bewijsrecht hierbij?

12.00 – 12.30 uur                           Ontvangst met sandwiches, kennismaking en registratie
12.30 – 13.30 uur                           Ontslaggrond disfunctioneren bezien vanuit de werkgever
13.30 – 14.30 uur                           Ontslaggrond disfunctioneren bezien vanuit de werknemer
14.30 – 14.45 uur                           Pauze
14.45 – 15.45 uur                           Ontslaggrond disfunctioneren bezien vanuit het gerechtshof
15.45 – 16.45 uur                           Ontslaggrond disfunctioneren bezien vanuit de wetenschap
16.45 uur                                        Afsluiting

PROGRAMMA DAG 4 (let op: aangepaste tijd)
De vrijheid om geen arbeidsovereenkomst aan te gaan: payrolling, flexibilisering, sommige werkenden vinden het prima, anderen niet, welke rol kent de rechter aan de partijbedoeling toe en waar eindigt die vrijheid?

11.30 – 12.00 uur                           Ontvangst met sandwiches, kennismaking en registratie
12.00 – 13.00 uur                           Wel/geen arbeidsovereenkomst bezien vanuit
13.00 – 14.00 uur                           Wel/geen arbeidsovereenkomst bezien vanuit werkgever
14.00 – 14.15 uur                           Pauze
14.15 – 15.15 uur                           Wel/geen arbeidsovereenkomst bezien vanuit de wetenschap
15.15 – 16.15 uur                           Wel/geen arbeidsovereenkomst bezien vanuit de ethiek
16.15 uur                                        Afsluiting

Sprekers

  • Prof. mr. G.C. Boot

    Advocaat voor werknemers en voor werkgevers, kantonrechter en is nu hoogleraar Arbeidsrecht aan de Universiteit Leiden en raadsheer bij het gerechtshof te Amsterdam. Hij besprak in zijn oratie ‘Zzp’ers: flexibiliteit, bescherming en zekerheid’ de huidige rechtspositie van ZZP’ers en adviseerde ministers onder andere op het gebied van de WW, de Wet DBA en het ontslagrecht.

Editie(s)

Reviews over cursussen van Instituut voor Arbeidsrecht & HRM

Deel uw ervaring met vakgenoten!

Nog geen reviews. Wees de eerste.

Laat uw review achter:

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

Beoordeling