Vaccineren en testen binnen de arbeidsverhouding

De thuiswerkplek wordt meer en meer weer ingeruild voor het kantoor. Werkgevers zijn wettelijk verplicht dit op een zo veilig mogelijke manier te realiseren. Een logische en, gelet op de crisis die nog niet is geëindigd, terechte vraag is daarom of werkgevers hun werknemers kunnen verplichten zich te laten vaccineren? En als dit niet kan, wat kan een werkgever dan wel doen om een zo veilig mogelijke werkplek te realiseren? Mogen werkgevers werknemers verplichten zich te laten testen? Caroline van Gent en Marieke Verschoor gaan in deze cursus nader in op deze, en andere hiermee verband houdende, vragen.

VOOR WIE
Doelgroep is advocaten, rechtsbijstandsjuristen en bedrijfsjuristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen met academisch denkniveau: HR-medewerkers, directieleden, (arbeidsrecht)adviseurs, arbeidsdeskundigen, mediators.

Programma

Datum: 16 februari 2022

12.30 – 13.00 uur Ontvangst met sandwiches en registratie

13.00 – 15.00 uur
– introductie
– het instructierecht
– (contractuele) beperking van grondrechten

15.00 – 15.15 uur Pauze

15.15 – 17.15 uur
– alternatieve mogelijkheden voor het realiseren van een veilige werkplek
– sancties
– casusposities

17.15 uur Afsluiting

Speakers

• Mw. mr. C.I. van Gent

  Advocaat arbeidsrecht en partner bij BarentsKrans

• Mw. mr. M.H. Verschoor

  Advocaat arbeidsrecht bij BarentsKrans