Totaalpakket Specialist Arbeidsrecht

Opleiding Specialist Arbeidsrecht + drie cursusdagen Strategisch Arbeidsrecht

Een complete studie arbeidsrecht!

Arbeidsrecht is een veelzijdig vakgebied, dat veel verder gaat dan het toepassen van regels. De vraagstukken zijn complex, de belangen groot en het menselijke aspect is altijd aanwezig. Dat vereist niet alleen kennis, maar zeker ook inzicht en vaardigheden.  Dat vraagt om een veelzijdige studie arbeidsrecht!

De doelgroep is iedereen die een grondige specialisatie in het arbeidsrecht wenst, zoals een ervaren HR-director, HR-manager/adviseur, accountant, mediator en rechtskundige.

Dit totaalpakket combineert de opleiding Specialist Arbeidsrecht (8 schriftelijke modules en examen) met de 3 cursusdagen Strategisch Arbeidsrecht. Dus zowel een (thuis)studie arbeidsrecht als een training arbeidsrecht op locatie.

Een opleiding op post-HBO/WO niveau, 8 modules van de opleiding Specialist plus de 3 cursusdagen Strategisch Arbeidsrecht. Deze (thuis)studie is bedoeld voor degene die het arbeidsrecht van A to Z wil beheersen en vraagstukken strategisch en tactvol wil oplossen. Middels voorbeelden uit de praktijk leert u effectief brieven en adviezen te schrijven. Door dat te ervaren vergroot u uw kennis naar een specialistisch niveau. Tijdens de interactieve cursusdagen op locatie leert u strategisch om te gaan met complexe dossiers.

Het pakket bestaat uit:

• 8 modules: Arbeidsovereenkomst en andere contracten – Inhoud arbeidsovereenkomst – Collectief arbeidsrecht – Loon, vakantie, verlof en pensioen- Misdragingen en disciplinaire maatregelen – Ziekte – Veranderingen (reorganisatie) – Ontslag.
• 3 Cursusdagen Strategisch Arbeidsrecht
• Uitgebreide terugkoppeling door de specialist
• Actuele wettenbundel Arbeidswetgeving
• Toegang tot onze exclusieve cursistensite
• Examen
• Intensieve begeleiding door onze specialist

Programma

Inhoud modules:

1. Arbeidsovereenkomst en andere contracten
   Aangaan arbeidsovereenkomst, uitzendrelatie, opdracht en aanneming, fictieve overeenkomst, werving & selectie, nul-uren en min-max-contract, etc.
2. Inhoud arbeidsovereenkomst
   Contract (on)bepaalde tijd, projectcontract, concurrentiebeding, proeftijd, nevenwerkzaamheden, geheimhouding, boeteregeling, etc.
3. Collectief arbeidsrecht
   Medezeggenschap (OR en PV), arbeidsomstandigheden, arbeidstijden, overname contract, overname onderneming, staking, etc.
4. Loon, vakantie, verlof en pensioen
   Primaire- en secundaire voorwaarden, prestatiebeloning, loonvordering, opbouw en opname vakantie, recht op verlof, pensioen, etc.
5. Misdragingen en disciplinaire maatregelen
   Waarschuwing, schorsing en non-actief, disfunctioneren, demotie en verlagen loon, non-actiefstellen, dossieropbouw, onderzoek en hoor-wederhoor, etc.
6. Ziekte
   Rechten en plichten, structureel functioneel beperkt, WIA, re-integratieplan, passend werk, GDBM, STECR, opzegverboden en ontslag, etc.
7.  Veranderingen
   Wijziging functie, werkzaamheden en/of vestigingsplaats, reorganisatie, herplaatsing, collectief ontslag, sociaal plan, werktijdverkorting, etc.
8. Ontslag
   Einde contract bepaalde tijd, ontslag op staande voet, ontbinding door kantonrechter, UWV-ontslag, werkloosheid en WW, vaststellingsovereenkomst, ontbindende voorwaarden, doorwerken na AOW, etc.

Inhoud Cursusdagen:

1. Verstoorde verhoudingen, verwijtbaar handelen en disfunctioneren (kantonrechter): Hoe bepaal je de koers binnen de specifieke eisen van deze ontslaggronden?
2. Vraagstukken bij ziekte en reorganisaties: Hoe pak je deze (UWV-)procedures aan met alle valkuilen en mogelijkheden die er zijn?
3. (contr)Actueel arbeidsrecht: Ervaar de actuele mogelijkheden binnen alle soorten arbeidsverhoudingen