Specialisatie opleiding Arbeidsmediator

Na de familiepraktijk is het arbeidsrecht het rechtsgebied waarin de meeste mediations plaatsvinden. Het arbeidsrecht is voortdurend aan verandering onderhevig. De belangen voor werknemers en werkgevers zijn groot, de speelruimte binnen de wettelijke regels is beperkt. Dat vraagt om een mediator die bekend is met de specifieke dynamiek in het arbeidsrecht.

Arbeidsrecht centraal

In de specialisatie tot arbeidsmediator traint het Centrum voor Conflicthantering (CvC) u in de specifieke vaardigheden om problemen in de werksfeer te kunnen begeleiden. Belangrijk onderdeel in deze specialisatie is het arbeidsrecht. In de vierdaagse training besteden we daar een heel dagdeel aan. Voor het overige is de training erop gericht de mediator toe te rusten in de specifieke vaardigheden in dit dynamische veld. Aandacht voor inhoud én emoties, omgaan met machtsverschillen, de rol van advocaten aan tafel en op de achtergrond vertrouwelijkheid versus hiërarchie, mandaten en meer, komen aan bod.

Doelen van de specialisatie tot Arbeidsmediator

Na deze training kunt u:

• kunt u een arbeidsgeschil effectief begeleiden
• heeft u de specifieke vaardigheden voor arbeidsmediation
• kent u de belangrijkste juridische aspecten die spelen bij een arbeidsgeschil
• kunt u omgaan met de valkuilen van een exit-mediation
• heeft u uw onderhandelingsalternatieven  uitgebreid

Voor wie en ingangseisen

De specialisatie tot arbeidsmediator is voor mediators die zich willen bekwamen op dit terrein. Voor deelname dient u een basisopleiding tot mediator bij een MfN erkend opleidingsinstituut te hebben gevolgd en te beschikken over HBO+/WO werk- en denkniveau.

Werkwijze

De specialisatie tot Arbeidsmediator bestaat uit 4 dagen training en is opgebouwd uit 2 blokken van telkens 2 dagen en een losse dag. U krijgt een syllabus met nuttige tips en verwijzingen naar voorbeelddocumenten, artikelen en veel naslagwerk. Wij raden u aan het boek Arbeidsrecht en mediation vooraf te lezen.

Programma

Programma: 

Dag 1

• Intake Arbeidsmediation: Conflictdiagnose arbeidsconflict
• Hoe komen partijen bij de mediator?
• Pre-mediationfase
• Oefenen van de exploratiefase bij een arbeidsmediation aan de hand van ingebrachte casuïstiek deelnemers

Dag 2

• Oefening met machtsverschillen aan de hand van verschillende arbeidskwesties
• Inleiding machtsverschillen
• Slachtoffergedrag
• Schillen en herformuleren
• Oefenen aan de hand van ingebrachte casuïstiek
• Ruziepatronen, emoties en de interventiecarrousel

Dag 3

• Juridische aspecten bij een arbeidsmediation
• PACT-methode: oefenen met lastige situaties
• Kantelen en creatieve opties genereren
• Onderhandeltheorie
• Simulatie onderhandelen in kleine groepen

Dag 4

• De invloed van de BAZO op onderhandelingen
• Oefening “Laten onderhandelen”
• Bijzondere onderwerpen
• Vaststellingsovereenkomst
• Proefmediation arbeidsgeschil
• Bijzondere onderwerpen
• Evaluaties en afronding

Sprekers

• mr. Eveline Buyink

  Gasttrainer

• Lenka Hora Adema

  Lenka Hora Adema is organisatiecoach (MOC), gespecialiseerd in conflicthantering (NMI registermediator ) en heeft veel ervaring met het begeleiden van organisatieveranderingen binnen overheden. Als (team)coach (NOBCO) richt zij zich met name op teamontwikkeling en het coachen van professionals en leidinggevenden. Als mediator is zij gespecialiseerd in conflicten met de overheid, samenwerkingsconflicten en arbeidsconflicten. Lenka is daarnaast opleider, intervisiebegeleider en assessor (CPION/CRKBO). Tot slot is zij redactielid van het vakblad voor mediators in Nederland (Tijdschrift Conflicthantering). Eerder werkte Lenka als advocaat, wetenschappelijk medewerker bij de Hoge Raad der Nederlanden en beleidsadviseur bij een ministerie. Lenka Hora Adema is instituut assesor bij het CvC en traint onder andere in de Mediationopleiding, de Specialisatie Arbeidsmediation en de Specialisatie Overheid Mediator.

• Corine de Jong

  Corine de Jong is mediator-advocaat. Zij is gespecialiseerd in mediations op het gebied van arbeid, organisatie en samenwerking. Ook is ze de vaste mediator van het televisieprogramma 'Het Familiediner'. Zij is mediator en trainer van het eerste uur (1994). Als trainer bij het Centrum voor Conflicthantering is zij onder andere betrokken bij de Mediationopleiding, de Specialisatie Arbeidsmediation en maatwerktrainingen op het gebied van onderhandelen, nieuwe zaaksbehandeling in het bestuursrecht en trainingen mediationvaardigheden/conflicthantering voor overheidsorganisaties. Corine is altijd actief betrokken geweest bij de ontwikkeling van mediation in Nederland, o.a. door deel uit te maken van de Commissie Kwaliteit van het Nederlands Mediation Instituut en de Accreditatiecommissie Basisopleiding tot mediator, waarvoor ze mede het protocol schreef.

Editie(s)