Privacy & de AVG in het arbeidsrecht

Ook op gegevens verwerkt in de arbeidsomgeving is de privacywetgeving uit de AVG van toepassing. Zo mag een werkgever zijn medewerkers niet zomaar monitoren, moeten medewerkers worden geïnformeerd over hoe er met hun gegevens wordt omgegaan, kunnen medewerkers rechten uitoefenen ten aanzien van de gegevens die een werkgever van ze heeft en dienen er speciale afspraken met freelancers te worden gemaakt.

In deze training behandelen wij de relevante regels uit de privacywetgeving en het arbeidsrecht in het kader van de omgang met medewerkersgegevens. Daarnaast bespreken we onderwerpen die in de werkgevers/werknemersverhouding nogal eens tot discussies leiden, zoals de omgang met social media uitingen van medewerkers, beveiligingsbelangen van een werkgever vs privacy van medewerkers, het gebruiken van informatie over zieke medewerkers en de weg naar de Ondernemingsraad.

Deze training is geschikt voor medewerkers van een HR-afdeling, werkgevers en adviseurs in de arbeidsomgeving.

• De vereiste HR-documentatie op basis van de privacywetgeving opstellen
• Adviseren over hoe er dient te worden omgegaan met persoonsgegevens van medewerkers
• De afweging maken tussen bedrijfsbelangen (zoals beveiliging) en medewerkersbelangen (zoals privacy)
• Advies geven over het binden en informeren van medewerkers over het opvolgen van privacywetgeving

Programma

Datum en tijd: donderdag 3 oktober 2019 09:00 tot 17.00 uur

 

Sprekers

• Jay Remmelzwaal

  Jay Remmelzwaal werkt als juridisch adviseur bij ICTRecht en is Certified Information Privacy Professional/Europe (CIPP/E). Binnen ICTRecht houdt Jay zich voornamelijk bezig met allerlei juridische aspecten rondom privacy en arbeidsrecht. Jay ondersteunt dagelijks diverse organisaties: van eenmanszaken en mkb’ers tot grote internationale organisaties. Zijn werkzaamheden bestaan onder meer uit het opstellen van privacyverklaringen, het opstellen van en onderhandelen over verwerkersovereenkomsten en het opstellen van privacybeleid. Ook het adviseren over arbeidsrechtelijke vraagstukken, het begeleiden van ontslagtrajecten, het opstellen van (arbeids)overeenkomsten en reglementen behoren tot het takenpakket van Jay. Een combinatie van deze twee rechtsgebieden vormt privacy op de werkvloer, een onderwerp waar Jay in is gespecialiseerd. Voor ICTRecht is Jay werkzaam geweest bij een werkgeversvereniging. Ook daar hield hij zich bezig met privacy en arbeidsrecht.

• Demi Grandiek

  Demi Grandiek werkt als juridisch adviseur bij ICTRecht en is Certified Information Privacy Professional/Europe (CIPP/E). Binnen ICTRecht maakt zij onderdeel uit van het privacyteam. Demi stelt contracten op, adviseert bedrijven, controleert werkwijzen op compliancy met privacy- en telecommunicatiewetgeving en is aangesteld als functionaris voor gegevensbescherming voor diverse organisaties. Ook arbeidsrechtelijke vraagstukken beantwoorden en het opstellen van (arbeids)overeenkomsten of reglementen behoren tot het takenpakket van Demi. Een combinatie van deze twee rechtsgebieden vormt privacy op de werkvloer, een onderwerp waar je bij haar goed mee terecht kunt.

Editie(s)