Procesrecht in Arbeidszaken

Op deze cursusdag komen naast materieelrechtelijke ontwikkelingen vooral het arbeidsprocesrecht aan bod. Zo is een prangende vraag hoe een gerechtshof een ontslagzaak moet beoordelen: op basis van de situatie bij de kantonrechter (ex tunc) of op het moment in hoger beroep (ex nunc). Tijdens de cursus zal verder aandacht worden gegeven aan recente Hoge Raad-jurisprudentie, waaronder uitspraken over de billijke vergoeding (wanneer handelt een werkgever ernstig verwijtbaar, bijv. als het gaat om re-integratie) en de transitievergoeding (bijv. bij de slapende dienstverbanden), overgang onderneming en de mogelijkheid voor een werkgever om arbeidsvoorwaarden te wijzigen (op basis van goed werkgeverschap of een eenzijdig wijzigingsbeding). Verder zal de per 1 januari 2020 in werking getreden Wet Arbeidsmarkt in Balans worden besproken, en ontwikkelingen in de lagere rechtspraak, waaronder ook veel procesrechtelijke veranderingen.