KiesUwCursus
Home Cursussen Oplossingsricht Coachen tijdens de Caucus

Oplossingsricht Coachen tijdens de Caucus

De oplossingsgerichte (Solution Focused) aanpak is toekomstgericht en richt zich op de vraag: “Hoe wilt u dat het wordt?” U ondersteunt de door de cliënt gewenste gedragsveranderingen door gebruik te maken van oplossingsgerichte interventies en technieken vanuit een basishouding van respect voor de aanpak van die persoon zelf. De oplossingsgerichte aanpak vergroot bij de cliënt het gevoel van competentie, zelfvertrouwen en daarmee de kans op duurzame verandering.

Doel van deze training is om weer nieuwe kennis op te doen over de door de mediators gedeelde passie: het mediationvak. Meer in het bijzonder over het gebruik van de caucus en de verschillende manieren waarop de caucus is in te zetten met gebruik van de oplossingsgerichte methode daarbij.

Na afloop van deze training heeft u:

  • inzicht in de mogelijkheden van het gebruik van de caucus in mediation in de verschillende fasen van het mediationproces;
  • kennis gemaakt met de solution focused of oplossingsgerichte methode en hoe deze manier van werken anders is dan de probleemgerichte benadering;
  • kennis over het proces dat gevolgd wordt bij de oplossingsgerichte benadering en hoe deze in de mediation bruikbaar is;
  • het effect ervaren van de houding van de oplossingsgerichte methode en inzicht in hoe deze houding ook door de mediator kan worden ingezet om vastgelopen communicatie en onderhandelingen weer in beweging te krijgen in een coachend oplossingsgericht caucusgesprek;
  • geoefend met vaardigheden en interventies uit de oplossingsgerichte methode die behulpzaam zijn in de caucus;
  • een tool om op gestructureerde wijze aan het commitment en de motivatie te werken bij partijen in een mediation.

Voor wie en ingangseisen

Om deel te kunnen nemen aan deze training, is een basisopleiding tot professioneel mediator een vereiste.

Programma

Ochtendprogramma

  • Kennismaking en leerdoelen aan de hand van korte oefening;
  • Inleiding over de caucus op basis van onderzoek en de verschillende mogelijkheden om de caucus in te zetten tijdens het mediationproces verkennen met de groep;
  • Inleiding over de oplossingsgerichte benadering (SF)/de waarderende benadering (AI) en oefening;
  • Inleiding over het proces van de oplossingsgerichte benadering tijdens de caucus en oefening

Middagprogramma

Oplossingsgerichte interventies tijdens de caucus: theorie en oefening op basis van de voorbereidende opdracht:

  • Complimenten als interventie;
  • Schalen en schaalwandelen;
  • Polariseren en depolariseren;
  • Futurise en de optimisme-interventie;
  • Interventies om de motivatie en het commitment te versterken

Sprekers

  • Lenka Hora Adema

    Lenka Hora Adema is organisatiecoach (MOC), gespecialiseerd in conflicthantering (NMI registermediator ) en heeft veel ervaring met het begeleiden van organisatieveranderingen binnen overheden. Als (team)coach (NOBCO) richt zij zich met name op teamontwikkeling en het coachen van professionals en leidinggevenden. Als mediator is zij gespecialiseerd in conflicten met de overheid, samenwerkingsconflicten en arbeidsconflicten. Lenka is daarnaast opleider, intervisiebegeleider en assessor (CPION/CRKBO). Tot slot is zij redactielid van het vakblad voor mediators in Nederland (Tijdschrift Conflicthantering). Eerder werkte Lenka als advocaat, wetenschappelijk medewerker bij de Hoge Raad der Nederlanden en beleidsadviseur bij een ministerie. Lenka Hora Adema is instituut assesor bij het CvC en traint onder andere in de Mediationopleiding, de Specialisatie Arbeidsmediation en de Specialisatie Overheid Mediator.

Editie(s)

  • vr 02 okt 2020
  • Centrum voor Conflicthantering
  • Nieuwe Gracht 74
  • 2011 NJ
  • Haarlem
Plan route
  • do 18 mrt 2021
  • Centrum voor Conflicthantering
  • Nieuwe Gracht 74
  • 2011 NJ
  • Haarlem
Plan route

Reviews over cursussen van Centrum voor Conflicthantering

Deel uw ervaring met vakgenoten!

Nog geen reviews. Wees de eerste.

Laat uw review achter:

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Beoordeling