KiesUwCursus
Home Cursussen Ontslagrecht Updates

Ontslagrecht Updates

Deze cursus gaat door! Tijdens de cursus Ontslagrecht Updates bespreken Ruben Houweling (hoogleraar arbeidsrecht) en Monetta Ulrici (kantonrechter Amsterdam) vanuit verschillende invalshoeken de meest recente jurisprudentie en de laatste ontwikkelingen (inhoudelijk en procesrechtelijk) op het gebied van het ontslagrecht. Zoals de uitspraak van de Hoge Raad van 24 juni 2022, de uitspraak van CRvB over compensatie transitievergoeding van 1 juni 2022 en de uitspraak van het Hof Arnhem-Leeuwarden in de Volksbank- zaak op 30 mei jl.

Tijdens deze cursus wordt onder meer ingegaan op:

  • Wettelijke transitievergoeding voor ontslagen docent bewegingsleer Hogeschool definitief (Hoge Raad, 24 juni 2022)
  • Advies Advocaat-Generaal De Bock aan de Hoge Raad van 17 juni 2022: maaltijdbezorgers van Deliveroo werken op basis van een arbeidsovereenkomst
  • Uitspraak CRvB over compensatie transitievergoeding bij slapende dienstverbanden. Werkgever heeft ook aanspraak op een compensatievergoeding in de situatie waarin een dienstverband ná 1 juli 2015 is geëindigd, maar de termijn van twee jaar van arbeidsongeschiktheid is verstreken vóór 1 juli 2015 (CRvB 1 juni 2022)
  • Ontslagen Volksbank-CFO had toch een arbeidsovereenkomst  incl. opzegverbod bij bestuurdersontslag (Volksbank-zaak Hof Arnhem-Leeuwarden 30 mei 2022)
  • Ontslagprocesrecht inclusief klachtplicht in het arbeidsrecht (Hof Amsterdam 5 april 2022)
  • Xella 2.0 en andere hoofdbrekens rondom de slapende dienstverbanden (Concl. A-G de Bock 11 februari 2022)
  • Ernstig verwijtbaar handelen en het stapelen van verwijten (Trein-zaak Hoge Raad 21 januari 2022)
  • Finale kwijting en billijke vergoeding (A.S. Watson-zaak Hof Den Haag 30 november 2021/ Trein-zaak Hoge Raad 21 januari 2022)
  • Ontslag en grensoverschrijdend gedrag (Toneelschool-zaak Hoge Raad 17 juli 2020)
  • Artikel 611 naast 671b en 671c; de grondslagen en de mogelijkheden
  • Limiet aan lengte processtukken toelaatbaar en te lange stukken mogen geweigerd worden (Hoge Raad 3 juni 2022)

De laatste editie van deze cursus werd beoordeeld met een 8,7 gemiddeld! Deze cursus is van grote toegevoegde waarde voor een ieder die zich met het ontslagrecht bezighoudt in de breedste zin van het woord. Na deze dag bent u weer helemaal op de hoogte.

Doelgroep: advocaten, bedrijfsjuristen en HR adviseurs
Niveau: actualiteiten

Programma

9:30 Ontvangst met koffie en thee

10:00 Deel I – Monetta Ulrici

Advies Advocaat-Generaal De Bock aan de Hoge Raad van 17 juni 2022: maaltijdbezorgers van Deliveroo werken op basis van een arbeidsovereenkomst
Ontslagen Volksbank-CFO had toch een arbeidsovereenkomst  incl. opzegverbod bij bestuurdersontslag(Volksbank-zaak Hof Arnhem-Leeuwarden 30 mei 2022)
Opzegverbod tijdens ziekte

11:15 Pauze

11:25 Deel II – Ruben Houweling

Ontslag op staande voet
Xella 2.0 en andere hoofdbrekens rondom de slapende dienstverbanden (Concl. A-G de Bock 11 februari 2022)
Uitspraak CRvB 1 juni 2022 over compensatie transitievergoeding bij slapende dienstverbanden.
Ontslagprocesrecht inclusief klachtplicht in het arbeidsrecht (Hof Amsterdam 5 april 2022)

12:40 Lunchpauze

13:20 Deel III – Monetta Ulrici

Artikel 611 naast 671b en 671c; de grondslagen en de mogelijkheden
Finale kwijting en billijke vergoeding (A.S. Watson-zaak Hof Den Haag 30 november 2021/ Trein-zaak Hoge Raad 21 januari 2022)

14:35 Pauze

14:45 Deel IV- Ruben Houweling

Ernstig verwijtbaar handelen en het stappelen van verwijten (Trein-zaak Hoge Raad 21 januari 2022)
Ontslag en grensoverschrijdend gedrag (Toneelschool-zaak Hoge Raad 17 juli 2020)

16:00 Einde cursus

Sprekers

  • prof. mr. dr. A.R. Houweling

    Hoogleraar Arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam

  • mr. M.V. Ulrici

    vice-president/senior rechter Rechtbank Amsterdam

Editie(s)

Plan route

Reviews over cursussen van LegalPlanet

Deel uw ervaring met vakgenoten!

Nog geen reviews. Wees de eerste.

Laat uw review achter:

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

Beoordeling