Ontslag op staande voet wordt ook wel de ‘arbeidsrechtelijke doodstraf’ genoemd. Het meest ingrijpende middel waarnaar een werkgever kan grijpen, leidt immers direct tot verlies van baan, loon en (meestal ook) uitkering. Het ontslag op staande voet dient daarom met de grootst mogelijke zorgvuldigheid te worden toegepast.
In deze cursus staat de docent, mr. dr. Pascal Kruit, stil bij de materiele vereisten voor een rechtsgeldig ontslag op staande voet, te weten:
- de dringende reden
- de onverwijldheidseis
- de mededelingseis.
Daarnaast behandelt hij ook de procedurele aspecten van het ontslag op staande voet:
- Hoe formuleer je het juiste 681-verzoek?
- In hoeverre is de voorwaardelijke ontbinding nog mogelijk?
- Hoe zit het met de loonvordering van een werknemer indien een ontslag op staande voet alsnog rechtsgeldig wordt geoordeeld?
Deze vragen en nog vele anderen zullen tijdens de cursus aan bod komen.
De cursus heeft een praktische insteek en er zal aan de hand van casuïstiek bij de thema’s worden stilgestaan. Na het volgen van deze cursus bent u weer helemaal bij en kunt u zowel werkgevers als werknemers optimaal bijstaan in ontslag op staande voet kwesties.
Wilt u weten waarom het overgieten van een flesje water in een dopper wel ontslag op staande voet rechtvaardigt, maar het meenemen van een doosje tompoezen niet? Na het volgen van deze cursus heeft u het antwoord.
Doelgroep: advocaten, bedrijfsjuristen, HR
Niveau: Actualiteiten
Reviews over cursussen van LegalPlanet
Deel uw ervaring met vakgenoten!