Online cursus Fiscale aspecten van arbeids- en vaststellingsovereenkomsten in Coronatijd**

Actueel en praktisch webinar voor de arbeidsrechtpraktijk!

Het fiscale arbeidsrecht: fiscale aandachtspunten bij het opstellen van arbeids- en/of vaststellingsovereenkomsten in Coronatijd

Let op! Dit is een online cursus die beschikbaar wordt gesteld via videoconferentie. Zowel docent als deelnemers nemen deel via PC, laptop of tablet. U ontvangt voorafgaand aan de cursus inloginstructies.

Bestemd voor: arbeidsrechtadvocaten, rechtsbijstandsjuristen en juristen in de arbeidsrecht/HR-praktijk

Praktische verdiepingscursus voor de arbeidsrechtpraktijk
-Welke gevolgen heeft het thuiswerken van medewerkers voor de loonheffingen?
-Is de reiskostenvergoeding nog onbelast?
-Kan de werkgever een onbelaste thuiswerkvergoeding geven?
-Waar moet de werkgever opletten om de verschuldigde loonheffingen tot een minimum te beperken?
-En waar moet de werkgever opletten als hij afscheid moet nemen van een werknemer?

Als (arbeidsrecht)advocaat en jurist in de arbeidsrechtpraktijk heeft u regelmatig te maken met bovenstaande vragen. Vanzelfsprekend wilt u uw client op deze punten correct kunnen adviseren. Daarom krijgt u het antwoord op al deze vragen in dit praktijkgerichte webinar.

Programma

Datum en tijd: donderdag 16 december 2021, van 10:00 – 12:00 uur

Onderwerpen:
– De thuiswerkvergoeding: is deze vergoeding onbelast en zo ja hoe hoog mag de vergoeding zijn.
– Reiskostenvergoedingen: in Coronatijd en na Coronatijd als werknemers nog steeds thuiswerken.
– Scholingskosten: wanneer kan een werkgever een vergoeding voor scholingskosten onbelast toekennen en welke kosten vallen onder deze vrijstelling.
– Welke kosten kunnen worden vergoed bij einde van de arbeidsovereenkomst, bijvoorbeeld kosten van rechtsbijstand en outplacement.
– Wanneer is de werkkostenregeling van toepassing en welke ruimte heeft de werkgever.
– Op welke wijze dienen vergoedingen te worden vastgelegd in de arbeidsovereenkomst en/of een personeelshandboek.
– Wanneer is er sprake van een RVU bij het einde van de arbeidsovereenkomst en is de werkgever een pseudo-eindheffing van 52% verschuldigd. Hoe werkt de tijdelijke vrijstelling voor de RVU-heffing die naar aanleiding van het Pensioenakkoord is geïntroduceerd met ingang van 1 januari 2021.

Speakers

• L. (Linda) Jansen

  Drs. Linda Jansen is werkzaam als belastingadviseur en is eigenaar van LJT Consultancy & Education B.V. Linda adviseert op het gebied van loonheffingen, sociale verzekeringen en pensioenen. Daarnaast geeft ze vele cursussen en presentaties op het gebied van loonheffingen e.d., zoals over de werkkostenregeling, flexwerkers, de oudere werknemer en grensoverschrijdend werken. Linda verzorgt de fiscale bijdrage van het Sdu Commentaar Arbeidsrecht de Sdu Practice notes.

Editie(s)