De rechtspersonenrechtelijke organisatie, veelal in de vorm van een (besloten) vennootschap en de met haar verbonden onderneming, is gericht op samenwerking, met name tussen de actoren kapitaalverschaffers, bestuurders, toezichthouders en werknemers. Vanwege niet steeds of niet per se samenlopende posities, bevoegdheden, rechten, verwachtingen en belangen van de deelnemers aan die organisaties, ontaardt die samenwerking echter met grote regelmaat in conflicten, die in geval van falen van minnelijk overleg zonder juridische strijd niet kunnen worden opgelost. Er is dan niet alleen een waaier van procedures voorhanden, de litiganten kunnen dan ook nog kiezen uit drie arena’s: de Rechtbank, de Kortgedingrechter en de Ondernemingskamer, vaak bovendien nog cumulatief.
Deze cursus beoogt de deelnemers, naast het verschaffen van een bruikbaar overzicht van en inzicht in de verschillende procedures zoals
– de enquêteregeling;
– de geschillenregeling;
– de uitkoopprocedure;
– de beroepsgang ingevolge de Wet op de ondernemingsraden;
– de aansprakelijkheidsprocedures,
een handreiking te bieden voor een adequate hantering daarvan als strategisch instrument.
Verder wordt aandacht besteed aan:
– recente ontwikkelingen in wetgeving en rechtspraak;
– mogelijkheden en onmogelijkheden hoe in tijden van vrede te regelen dat kostbare en langdurige strijd kan worden voorkomen als die vrede onder druk staat.
Reviews over cursussen van Damsté Opleidingen
Wat vonden uw vakgenoten?