KiesUwCursus
Home Cursussen International Women Leadership Programme

International Women Leadership Programme

Leadership development for women in law

Investing in high potential lawyers is a top priority for law firms. It makes sure their talented employees develop the qualities they need to become successful lawyers or partners.

OSR Legal Education has developed a unique International Women Leadership Programme (IWLP) in close cooperation with the best law firms of Europe. This programme is linked to daily practice and gives participants the opportunity to create their own effective network. The main focus of the programme is career development for women in the legal profession. More than 150 talented lawyers completed our programme.

The 2021 programme will start in September 2021 in Amsterdam. Due to the world wide pandemic, this start is a little bit later in the year than usual we are highly positive about being able to organize the whole programme in person instead of online in fall 2021.
Please visit our website for the latest details or email Anoek Laarman directly. We would love to hear from you and will keep you updated!

Trainers

This leadership programme is developed by OSR in close cooperation with several large international law firms and a team of expert trainers .

More information

Download the brochure.

In the brochure you will find more information about the modules, topics to be covered, etc. When the final planning details have been completed, we will update this brochure again. For the most updated information please contact our Legal Education Manager Carolien Kattenpoel Oude Heerink.

Participant responses

  • ‘Excellent training in terms of identifying habits and receiving tools to work on those habits so you can develop your skills in order to become a good and effective partner and leader.’
  • ‘The course has exceeded my expectations.’
  • ‘I really appreciated the topics discussed!’
  • ‘I gained a deeper understanding of the necessity in being able to prioritise and to be self-confident.’
  • ‘The training and trainers were fantastic!’
  • ‘I recently got very good feedback from my boss who “blamed” my progress on the leadership programme. The sessions have been very helpful and I tried to adopt as many things as possible. And it worked:) Thank you!’
  • ‘I learned that good leaders aren’t necessarily born, leadership requires work.’
  • ‘Perfect mix of theory and practice, funny moments and exercises that help focussing and fixing in mind certain feelings and situations.’
  • ‘These 3 meetings have been for me like the 3 Christmas of Dickens’ tale (A Christmas Carol): I lived the first one as the “Ghost of past Christmas” because I focused on how I have been brought up and on why I am as I am, the second was the “Ghost of present Christmas”, with awareness of the situation in which I am NOW and the third was the “Ghost of future Christmas” with a focus on what to do in the future! 😉 ‘
  • ‘Very interesting topics and they were very well explained by the various speakers. Some items I was already aware of but other were real eye-openers. What I also really enjoyed was the interaction with the other participants: talking about our shared (and diverging) experiences, best practices and obstacles. It’s always nice to know that you’re not the only one who is struggling with certain issues and to talk about how other people feel about this and tackle this.
    Also, I think it’s remarkable how well the organisation managed to provide a useful and value-adding course digitally rather than physically. I fully appreciate these circumstances are suboptimal (well, hard) for everybody and I am really thankful that the organisation put effort in making sure that they could provide the best experience online as was possible.‘

Programma

The programme consists of three modules and will take place in different cities in Europe.

Module 1 October 7 and 8 in Amsterdam / Leadership introduction & awareness

  • Person: Self Awareness of drivers and values regarding work.
  • Role: Insight in Partner/Leadership Profile. Insight in leadership drivers and management styles.
  • System: Insight in and awareness of organizational cultures in law firms. (Un)written rules of making career in law firms. PowerMap, map of influence within your firm.
  • Exchanging experiences and exploring career and leadership questions with colleagues.

Module 2 November 25 and 26 in Brussels: Leadership 2.0
On the two days of the second meeting the subjects will be:

  • Leadership development
  • Personal branding & visibility
  • Visionary leadership and long-term thinking within the legal profession
  • Entrepreneurship, business development & opportunities
  • Let’s make it work: the next step upwards

Module 3 Januari 2022 (date not known yet) in Helsinki : Effective leadership & management
On the two days of the third meeting the subjects will be:

  • Assessment & awareness of leadership qualities
  • (Human Resource) Management and successful leadership in law firms
  • Personal effectiveness & planning as a lawyer
  • High level negotiation
  • Empower and inspire as successful lawyer and leader (both personally and for the firm)

Sprekers

  • mevr. A.M. Coelingh Bennink

    Anne-Marijn startte haar professionele loopbaan bij het Europees Parlement, ze werkte daar korte tijd en vertrok toen richting het bedrijfsleven, waar ze een aantal jaar ervaring opdeed als manager. Vervolgens maakte ze de overstap naar HR adviesbureau KornFerry / Hay Group, waar ze lange tijd werkte als senior consultant, trainer, assessor en executive (team)coach. Zij is opgeleid in Transactionele Analyse, Systemisch werken en Oplossingsgericht coachen. Daarnaast heeft ze verschillende accreditaties voor het gebruik van bepaalde methodieken en instrumenten. Wat ze inzet, hangt af van de vraag van haar klant. Ze werkt zowel in het Nederlands als in het Engels. Na een reis van een paar maanden door Australië met man en kinderen, besloot Anne-Marijn haar professionele ervaring samen te brengen in een eigen bedrijf. Ze richtte, met oud-collega Pascale de Vilder, The Talent Lane op. Op dit moment werkt ze binnen een grote diversiteit aan organisaties als (team)coach en consultant voor executives, managers en (directie)teams. Daarnaast begeleidt ze Leiderschapstrajecten waarbij de ontwikkeling van management en een zo gezond mogelijk organisatieklimaat centraal staan.

  • mevr. M. van Deursen

    Merel van Deursen begon haar carrière in 1991 in de advocatuur (laatstelijk partner AKD, ondernemingsrecht, M&A). Na tien jaar maakte zij de overstap naar het bedrijfsleven, waar ze vijf jaar internationale fusies en overnames ‘van binnenuit’ heeft begeleid. Sinds 2004 begeleidt zij als business mediator organisaties en hun medewerkers bij hun zakelijke conflicten, aanvankelijk in-house, vanaf 2006 zelfstandig. Zij bemiddelt in geschillen tussen medewerkers, directieleden, leden van een maatschap of conflicten met externe commerciële relaties. Vanuit haar achtergrond onderkent zij zowel de juridische belangen als de zakelijke en communicatieve omstandigheden die spelen bij conflicten. Daarnaast werkt Merel sinds 2006 als zelfstandig legal coach en trainer: ze begeleidt succesvolle advocaten en notarissen om hun praktijk op een hoger plan te tillen. Zij leert hen om met meer succes en voldoening te werken, om effectiever leiding te geven, en om te zorgen voor een constante omzetgroei. Door haar eigen achtergrond en ervaring kent ze de dagelijkse cultuur van advocaten en notarissen door en door, voelt ze zaken feilloos aan en spreekt ze hun taal. Als professioneel coach is Merel aangesloten bij de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) en committeert zij zich daarmee aan de NOBCO beroepscode. Als NMI registermediator is zij aangesloten bij het Nederlands Mediation Instituut (NMI) en werkt conform het NMI Mediation Reglement.

  • mevr. N. Huitema-Stoelwinder

  • mevr. drs. P.M. de Vilder

    De missie van Pascale de Vilder (1972) is om mensen en teams te ondersteunen bij het maken van transformaties naar een leven en werk dat echte voldoening geeft. Pascale is altijd geboeid geweest door het punt waar het persoonlijke en het professionele elkaar raken. Zij studeerde dan ook sociale-, organisatie – en klinische psychologie. Haar werk bestaat uit individuele (loopbaan)coaching, counseling, maatschaps – en teamontwikkeling en leiderschapstrainingen. Haar specialisme is leiderschapsontwikkeling binnen de profesionele dienstverlening en bij ondernemers. Ook is zij al 13 jaar betrokken als facilitator bij diverse (internationale) leergangen op het onderwerp ‘Women Leadership in Law’.

Editie(s)


Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/customer/www/kiesuwcursus.nl/public_html/wp-content/themes/kiesuwcursus/templates/courses/single/location.php on line 17

Reviews over cursussen van OSR Juridische Opleidingen

Deel uw ervaring met vakgenoten!

Nog geen reviews. Wees de eerste.

Laat uw review achter:

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Beoordeling