KiesUwCursus
€ 450,00 (vrijgesteld van btw)
Home Cursussen Duits Arbeidsrecht

Duits Arbeidsrecht

In één middag inzicht in de hoofdlijnen van het Duitse arbeidsrecht

Waar moet een werkgever rekening mee houden in een grensoverschrijdende Duits-Nederlandse tewerkstelling? Aan de hand van deze hoofdvraag zullen deelnemers inzicht krijgen in de hoofdlijnen van het Duitse arbeidsrecht en de verschillende EU-richtlijnen die een rol spelen. U krijgt onder meer antwoord op de volgende vragen:

  • aan welke eisen dient een arbeidsovereenkomst naar Duits recht te voldoen?
  • wat zijn de Duitse regelingen bij beëindiging van een arbeidsovereenkomst?
  • wat zijn de mogelijkheden om reeds bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor optimale flexibiliteit te zorgen?
  • wat houdt werktijdverkorting (Kurzarbeit) in Duitsland in?
  • welke Cao’s kent Duitsland?
  • waar moet een onderneming wat betreft het arbeidsrecht op letten bij de overname van een Duits bedrijf?

Onderwerpen die aan de orde komen tijdens deze cursus zijn:

  • het omgaan met ziekte van werknemers
  • mogelijke middelen bij slecht presteren van werknemers
  • ontslag volgens Duits recht
  • ontslagtermijnen
  • ontslag tijdens ziekte
  • de implicaties van een Kündigungsschutzklage
  • het postcontractueel concurrentiebeding

Programma

Programma

13.00-13.30 uur: inloop
13:30-15:30 uur: cursus
15:30-16:00 uur: pauze
16:00-18:00 uur: cursus

Sprekers

  • Mw. mr. G. Surmann

    advocaat STRICK Rechtsanwälte & Steuerberater Kleve, gespecialiseerd in Duits arbeidsrecht, distributierecht, agentuurrecht, distributie-/dealerscontracten, franchiserecht en het dienstrecht van statutaire directeuren

Editie(s)

Reviews over cursussen van CPO

Deel uw ervaring met vakgenoten!

Nog geen reviews. Wees de eerste.

Laat uw review achter:

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

Beoordeling