Duits arbeidsrecht

Tijdens deze studieochtend brengen onze Duitse, Nederlandstalige, specialisten u op de hoogte van de hoofdlijnen van het Duitse arbeidsrecht. Waar nodig gaan zij daarbij ook in op de systematiek van Duitse sociale verzekeringen. Extra aandacht gaat hierbij uit naar de opvallende verschillen met het Nederlandse systeem. De thema’s worden besproken aan de hand van diverse praktijkvoorbeelden. Dus zowel de theorie als praktijk komt aan bod.
Dit seminar is met name nuttig voor HR-medewerkers van Nederlandse organisaties die in Duitsland een werknemer in dienst (willen) hebben, voor Nederlandse arbeidsrechtadvocaten en juridische adviseurs.

U krijgt inzicht in de hoofdlijnen van het Duitse arbeidsrecht, toegespitst op Nederlandse situaties. Zo behandelen we onder meer:

• Aan welke eisen moet een arbeidsovereenkomst dan wel een overeenkomst van handelsagentuur naar Duits recht voldoen?
• Wat zijn de Duitse regelingen bij beëindiging van een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst van handelsagentuur?
• Wat zijn de mogelijkheden om reeds bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst tot optimale flexibiliteit te komen?
• Wat houdt Kurzarbeit in Duitsland in?
• Welke cao’s kent Duitsland?

Dit is een geheel nieuw seminar, specifiek voor Nederlandse HR-medewerkers, advocaten en adviseurs die in hun werk regelmatig te maken hebben met de problematiek van het Duitse arbeidsrecht.

Dit seminar wordt in het Nederlands gegeven, door Duitse docenten.

Programma

9.15 uur  Ontvangst

9.30 uur  Wettelijk kader Duits arbeidsrecht

• Wezenlijke verschillen werknemer – zelfstandige handelsagent
• Beëindiging arbeidsovereenkomst vs. agentuurovereenkomst
• Tijdelijke contracten
• Abfindung vs. klantenvergoeding
• Kleine excursie: bedrijfsovername, § 613a BGB
• Cao’s in Duitsland – wanneer zijn zij in acht te nemen

11.00 uur  Pauze

11.15 uur  Vervolg wettelijk kader, sociale zekerheid, praktijksituaties

• MiLoG
• Overuren – meerwerk
• Vakantie – wettelijke feestdagen
• Ziekte van een werknemer – loondoorbetaling tijdens ziekte – recht op Krankengeld
• Wettelijke pensioen – bedrijfspensioen
• Abmahnung
• Regelgeving bij ontslag – wettelijke ontslagtermijnen
• Overzicht: Kurzarbeit
• Overzicht: Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) – Arbeitnehmerentsendung (AEntG)

13.00 uur  Afsluiting en lunch

Sprekers

• Gisela Surmann

  Rechtsanwältin/Fachanwältin für Arbeitsrecht, is sinds 1991 werkzaam bij STRICK - Rechtsanwälte & Steuerberater te Kleve. Gisela heeft veel ervaring op het gebied van internationaal bedrijfsadvies, met de focus op arbeidsrecht. Daarnaast adviseert zij bedrijven, handelsagenten en contractdealers m.b.t. alle vraagstukken van het agentuurrecht, d.w.z. van het opstellen van contracten tot aan provisieaanspraken en de beëindiging van contracten.

• Torsten Viebahn

  is als Rechtsanwalt/Fachanwalt für Arbeitsrecht werkzaam bij STRICK - Rechtsanwälte & Steuerberater te Kleve. Hij beschikt over jarenlange juridische ervaring op het gebied van internationale bedrijfsadvisering, gespecialiseerd in het arbeidsrecht. Binnen het specialisme arbeidsrecht ligt zijn focus op het begeleiden van bedrijven bij herstructureringsprocessen, uitzendwerk en de individuele invulling van contracten. Tevens houdt hij zich bezig met bedrijfshuur- en brouwerijrecht.

Editie(s)