Driehoeksverhoudingen in het arbeidsrecht

Flexibele arbeidsrelaties zijn de afgelopen periode veel in het nieuws. Verwacht wordt dat er door het nieuwe kabinet opnieuw gekeken gaat worden naar de flexibele arbeidskrachten.

Tijdens de cursus zal op een diepgravende wijze ingegaan worden op drie soorten flexibele arbeidsrelaties:
– de uitzendovereenkomst
– de detacheringsovereenkomst
– de payrollovereenkomst

Deze drie soorten overeenkomsten kenmerken zich door de zogenaamde driehoeksverhoudingen.
Hoe verhouden opdrachtgever, uitzend/payrollorganisatie en werknemer zich tot elkaar? Wie draagt welke verantwoordelijkheid en tot wie dient de werknemer zich te wenden? Welke wetten zijn van toepassing op deze relaties en hoe verhoudt zich dat tot de reguliere arbeidsrelatie met twee partijen (werkgever en werknemer)?
Op deze en andere vragen zal tijdens de cursus een antwoord worden gegeven. Daarbij zal aandacht worden besteed aan de (wets)geschiedenis en recente uitspraken

Programma

12.30 – 13.00 uur Ontvangst met sandwiches, registratie en uitreiking documentatie

13.00 – 15.00 uur De uitzendovereenkomst
– systematiek en kwalificatie van de driehoeksverhouding
– vergelijking met de reguliere (tweepartijen) arbeidsverhouding
– toepasselijke wet- en regelgeving en CAO: driekwartdwingend recht, Waadi en Uitzendrichtlijn
– uitzendonderneming: registratieplicht, certificering (NEN), ABU/NBBU
– uitzendkracht: loonverhoudingsvoorschrift, voorzieningen, arbeidsongeschiktheid
– opdrachtgever (inlener): leiding & toezicht, werkgeverschap, inlenersaansprakelijkheid (wetsvoorstel aanpak schijnconstructies)
– flexibiliteit en rechtspositie

15.00 – 15.15 uur Pauze

15.15 – 15.30 uur Vervolg uitzendovereenkomst
– opvolgend werkgeverschap
– ontslag(bescherming)

15.30 – 16.00 uur Detacheringsovereenkomst
– kwalificatie
– verschillen met uitzendovereenkomst
– ontslag(bescherming)

16.00 – 17.15 uur Payrollovereenkomst
– systematiek en kwalificatie: wie is de werkgever?
– toepasselijke CAO en arbeidsvoorwaardenregeling
– ziekte en re-integratie
– overgang van onderneming
– ontslag(bescherming)

17.15 uur Afsluiting

Sprekers

• Mr. M. Poort

  Senior legal counsel bij Randstad Groep Nederland

Editie(s)