De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)

Zowel werknemers als werkgevers geven aan dat sommige van de huidige wetten en regels een soepel werkende arbeidsmarkt in de weg staan. Teveel mensen komen er daardoor niet meer tussen. 70 procent van het groeiende aantal flexwerkers geeft aan een vaste baan te willen. De regering wil dat meer werkenden zekerheid krijgen, terwijl tegelijkertijd flexwerk mogelijk blijft waar het nodig is. In de Wet arbeidsmarkt in balans zijn tal van maatregelen opgenomen die een soepel werkende arbeidsmarkt mogelijk moeten maken. Als jurist of advocaat actief in het arbeidsrecht belangrijke informatie om van op de hoogte te zijn.

Tijdens deze cursus krijgt u van 2 experts en ervaren docenten een goed en helder overzicht van alle nieuwe maatregelen en (juridische) regels die per 1 januari 2020 zijn ingegaan in het arbeidsrecht en waar u mee te maken heeft in uw praktijk. 

Bestemd voor: advocaten, juristen arbeidsrecht, bedrijfsjuristen, HR-managers

Programma

12:30 – 13:00 uur Ontvangst met broodjes

13:00 – 15:00 uur Blok 1
– Achtergrond en inzicht in de doelen van de Wab
– Maatregelen rondom flexibele arbeid
– Wijzigingen bijzondere bedingen:
* proeftijd
* concurrentiebeding
– Wijzigingen ketenregeling:
* maximumtermijn
* terugkerend tijdelijk werk
* invalkrachten primair onderwijs
– Wijzigingen oproepovereenkomsten
– Wijzigingen payrolling

mr. L. (Lieke) van den Eijnden
dr. mr. S. (Steven) Jellinghaus

15:00 – 15:15 uur Pauze
15:15 – 17:15 uur Blok 2
– Aanpassingen ontslagrecht
* Introductie I-grond (cumulatiegrond)
* Introductie ‘extra’ vergoeding
* Wijzigingen transitievergoedingen
– Premiedifferentiatie
– Overgangsrecht

mr. L. (Lieke) van den Eijnden
dr. mr. S. (Steven) Jellinghaus

Sprekers

• L. (Lieke) van den Eijnden

  advocaat bij De Voort Advocaten Mediators.

• S.F.H. (Steven) Jellinghaus

  Advocaat, De Voort Advocaten | Mediators, Tilburg. Universitair docent, Universiteit van Tilburg.

Editie(s)