De invloed van Arboregelgeving in de letselschadepraktijk

Na het volgen van de cursus:

• Kent u alle relevante Arboregels
• Weet u dat er altijd een melding moet worden gedaan van een ongeval of beroepsziekte
• Bent u op de hoogte van de regels rondom ontbinden van een arbeidsovereenkomst en finale kwijting
• Weet u de gevolgen van het niet hebben van een RI&E of niet goed ingevulde RI&E

In de meeste langlopende letselschadezaken komen arbeidsrechtelijke vraagstukken voor. Zo kan de werknemer te maken krijgen met een loonstop, verzuimbeleid, einde dienstverband of een geschil met de bedrijfsarts over de mate van arbeidsongeschiktheid. Maar ook in andere zin speelt het arbeidsrecht en de Arboregelgeving een belangrijke rol.

Zo zijn werkgevers op basis van het Arbeidsomstandighedenbesluit verplicht de risico’s van de werkzaamheden in kaart te brengen. Denk aan de mate van blootstelling aan gevaarlijke stoffen, het aantal decibel, lichaamstrillingen etc. Daarnaast zijn er verplichtingen tot het opmaken van een ongevalsrapport of een melding van een beroepsziekte. Deze informatie op basis van de Arboregelgeving zijn van grote waarde in het aansprakelijkheidsrecht. Hoe verzamel en gebruik je deze belangrijke informatie in de letselschadepraktijk en hoe doe je daar je voordeel mee?