Beloningsbeleid*

In de afgelopen jaren zijn extra beloningen naast het salaris zeer negatief in het nieuws gekomen. Veel bedrijven worstelen daarom met het beloningsbeleid. Werkt een extra beloning naast het basissalaris namelijk wel? Brengt het wel het positieve effect voor het bedrijf wat wordt verwacht? Aan welke (wettelijke) eisen en regels moeten extra beloningen, vergoedingen en bonussen voldoen? En welke soorten extra beloningen zijn er en werken het beste in welke situaties?

Tijdens deze cursus Beloningsbeleid krijgt u van twee experts in deze materie een compleet en helder overzicht van beloningswetenschappen, beloningsgovernance en –beleid en het beloningsbeleid in de financiële sector en (semi-)publieke sector. U krijgt te horen welke soorten bonussen en vergoedingen er zijn en welke het beste werken (en welke niet). Na het volgen van deze cursus heeft u parate kennis opgedaan die u direct kunt toepassen bij de advisering van uw cliënten.

Doelgroep

Advocaten (arbeidsrecht) 

Programma

Datum en tijd: 15 oktober 2020, van 09:30 tot 16:45.

09:00 – 09:30 uur
Ontvangst en registratie

09:30 – 11:00 uur
Beloningswetenschappen

– Werken bonussen?
– Nut en noodzaak van (variabel) beloningsbeleid

mr. M. (Manuel) Lokin

11:00 – 11:15 uur
Pauze

11:15 – 12:45 uur
Beloningsgovernance en -beleid

– Algemene beloningsregels op basis van het BW (deel 2)
– De Corporate Governance Code
– De wet op de ondernemingsraden

mr. M. (Manuel) Lokin

12:45 – 13:30 uur
Lunch

13:30 – 15:00 uur
Beloningsbeleid in de financiële sector

– De Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen
– De EBA Remuneration Guidelines
– De Regeling beheerst beloningsbeleid & Verordening solvabiliteit II

mr. C. (Constant) van Tuyll van Serooskerken

15:00 – 15:15 uur
Pauze

15:15 – 16:45 uur
Beloningsbeleid in de (semi-)publieke sector

– De Wet normering topinkomens
– Het Uitvoeringsbesluit WNT (het interim-regime)
– De Beleidsregels WNT

mr. C. (Constant) van Tuyll van Serooskerken

Sprekers

• M. (Manuel) Lokin

  Manuel Lokin is advocaat bij Stibbe met als vakgebied litigation and dispute resolution.

• C. (Constant) van Tuyll van Serooskerken

  Constant is advocaat binnen de arbeidsrecht praktijk van VanDoorne met een focus op de financiële sector en FinTech. Hij adviseert cliënten over diverse onderwerpen op het snijvlak van arbeidsrecht, financieel recht en ondernemingsrecht, zoals (financieel) beloningsbeleid, werknemerparticipatie, HR regulatory (daaronder begrepen tuchtrecht banken) en corporate governance (daaronder begrepen medezeggenschap). Daarnaast houdt hij zich bezig met individueel en collectief ontslagrecht.

Editie(s)