Basiscursus Arbeidsrecht van a tot z

Arbeidsrecht is altijd in ontwikkeling. Het is voor bedrijfsjuristen, voor directieleden, voor arbeidsrechtelijke mediators of voor juristen en advocaten met een HRM-functie handig basiskennis van dit Arbeidsrecht te hebben. Voor henzelf maar ook voor gevallen waarin zij met externe adviseurs moeten kunnen communiceren. De ‘Basiscursus Arbeidsrecht van a tot z‘ geeft een overzicht van alle fasen van de arbeidsovereenkomst: het aangaan, de voortgang en het einde van de arbeidsovereenkomst. De docent zal niet alleen stilstaan bij de elementaire beginselen maar ook aandacht besteden aan actuele ontwikkelingen.

DOELGROEP EN NIVEAU

De doelgroep is (juridische) professionals voor wie basiskennis van het Arbeidsrecht gewenst en functioneel is. Denk daarbij aan bedrijfsjuristen of directieleden, niet-arbeidsrechtelijk geschoolde advocaten of juristen met een HRM-functie op hun kantoor, accountants, mediators en juridisch adviseurs. Om de cursus met succes te kunnen volgen is voorkennis van het Arbeids- en ontslagrecht niet vereist.

Niveau is basis

SYLLABUS

Een print van de powerpointpresentatie ligt op de locatie voor u klaar.

REVIEWS

Docent werd door eerdere cursisten beoordeeld met het uitmuntende cijfer 10!

Onze cursus werd met de volgende opmerkingen gewaardeerd:

• Goed dat er aandacht was voor onderwerpen die nu in coronatijd actueel zijn. Zeer informatief en nuttig voor mij persoonlijk.
• Prettige cursus
• Goed en heel toegankelijk
• Mooie basis wanneer je werkzaam bent in het arbeidsrecht. Leuk dat het een actieve cursus was waar direct vragen gesteld konden worden
• Prima cursus. Erg interessant

Programma

09.00 – 09.30 Ontvangst
09.30 – 11.00
– De kwalificatie van de arbeidsovereenkomst en daarmee gemoeide gevolgen
– Aanspraken en bescherming bij flexibele contractsvormen
11.00 – 11.15 Pauze
11.15 – 12.45 Rechtsbescherming bij ziekte, privacy en re-integratie en de zorgplicht voor veilige arbeidsomstandigheden (mede in relatie tot corona)
12.45 – 13.30 Lunch
13.30 – 15.00
– Wijzigen van arbeidsvoorwaarden, collectief en individueel
– Wijzigen als gevolg van functiewijziging of bedrijfseconomische omstandigheden
– Bijzondere bedingen: concurrentiebeding, nevenwerkzaamheden etc.
15.00 – 15.15 Pauze
15.15 – 16.45
– Mogelijkheden voor ontslag: beëindigingsovereenkomst, opzegging, UWV-procedure, ontbinding door kantonrechter
– Gronden voor ontslag: o.a. reorganisatie, langdurige arbeidsongeschiktheid, disfunctioneren en verstoorde verhoudingen
– Transitievergoeding en andere ontslagvergoedingen
16.45 Afsluiting

Sprekers

• Mw. mr. dr. P.H. Burger

  Advocaat bij Sprengers Advocaten te Utrecht. Publiceert op arbeidsrechtelijk gebied. Doceert postacademisch onderwijs op arbeidsrechtelijk gebied.

Editie(s)