Arbeidsrecht voor artsen en arbeidsdeskundigen

De praktijk van bedrijfsartsen, verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen komt regelmatig in aanraking met het Ontslagrecht. Alle wijzigingen die in de afgelopen periode zijn doorgevoerd en welke onder meer betrekking hebben op de te volgen procedure ingeval van ziekte, het aantal tijdelijke contracten dat nog kan worden gesloten, de te betalen transitievergoeding bij ontslag, en de verplichting om passende arbeid bij ontslag te aanvaarden, worden tijdens deze cursus uitgebreid besproken. Uiteraard nemen de docenten ook de komende wijzigingen van de Wet arbeidsmarkt in balans mee in hun presentatie.

Programma

12.00 – 12.30 uur Ontvangst met koffie en sandwiches, registratie en uitreiking documentatie

12.30 – 13.30 uur Einde van de arbeidsovereenkomst
– beëindigingsovereenkomst
– opzegging
– ontbinding
Vergoedingen
– transitievergoeding
– additionele billijke vergoeding
– andere vergoedingen

13.30 – 14.00 uur Ontslag op staande voet
– criteria voor dringende reden
– de techniek van een geldig ontslag op staande voet
– de dringende reden in geval van ziekte

14.00 – 14.30 uur Procedures
– bij het UWV
– bij de kantonrechter
– vernietiging van opzegging
– ontbinding
– hoger beroep en cassatie
Mr. D.J. Buijs

14.30 – 14.45 uur Pauze

14.45 – 17.00 uur Zieke werknemer
– eigen regie in verzuim; wat is de rol van de arbeidsdeskundige?
– sanctiemogelijkheden werkgever na ziekmelding werknemer
– verplichtingen ten aanzien van meewerken aan re-integratie van alle partijen
– hoe beoordeelt de arbeidsdeskundige de informatie van de bedrijfsarts?
– wanneer wordt passende arbeid de nieuwe bedongen arbeid?
– verslavingsproblematiek
– privacy in arbodienstverlening
– tuchtzaken tegen arbeidsdeskundigen
– ontwikkelingen in deskundigenoordelen
Dr. B. Sorgdrager

17.00 uur Afsluiting

Sprekers

• Mr. D.J. Buijs

  Oud-kantonrechter

• Dr. B. Sorgdrager

  Zelfstandig bedrijfsarts bij BASBGZ