Arbeidsrecht met een goede afdronk

Met speciale bijdrage van de heer Boot tijdens de wijnproeverij: ‘contrat de vendage’ en 35 jaar plukervaring!

Een bijzondere 2-daagse cursus over uiteenlopende onderwerpen in het arbeidsrecht. Aandacht wordt besteed aan de flexibele kracht en de (opvolger van de) wet DBA, aan het ontslagrecht, aan de zieke werknemer en tot slot aan de UWV-procedure rondom ontslag.

Bij deze cursus hebben wij voor u een bijzondere activiteit: aan het einde van de eerste dag wordt er op locatie voor u een wijnproeverij georganiseerd! Interesse in deze mooie 2-daagse? Schrijf u dan snel in want het aantal plaatsen is beperkt.

De prijs van deze cursus is INCLUSIEF de wijnproeverij, diner, overnachting en het ontbijt.

Programma

Cursusdag 1
09.30 – 10.00 uur Ontvangst, registratie en onderlinge kennismaking

10.00 – 11.30 uur Ontslagrecht: beëindigingswijzen arbeidsovereenkomst en vergoedingen
– opzegging met schriftelijke instemming en de uitzonderingen op het instemmingsvereiste
– beëindigingsovereenkomst
– doorbrekingsmogelijkheden maximale vergoeding
– herroepings- en ontbindingsrecht (14-dagen-termijn)
– transitievergoeding
– vernietiging
– herstel
– hoger beroep
– (verval)termijnen
– verwante vorderingen

11.30– – 11.45 uur Pauze

11.45 – 12.45 uur Ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de kantonrechter
– verschillen ‘bedrijfseconomische reden’ en ‘persoonlijke reden’
– wat te doen bij samenloop van ontslaggronden?
– billijke vergoeding
Mw. mr. E.W. de Groot

12.45 – 13.45 uur Lunch

14.45 – 15.15 uur Arbeidsovereenkomst en flexibele arbeidsrelaties
– definitie arbeidsovereenkomst en wet DBA

15.15 – 15.30 uur Pauze

15.30 – 17.00 uur – tijdelijke contracten, payroll en uitzend
Prof. mr. G.C. Boot

17.00 uur Afsluiting

17.30 uur Wijnproeverij en aansluitend diner

Cursusdag 2
08.15 – 09.15 uur Ontbijt

09.15 – 09.30 uur Ontvangst, registratie en uitreiking documentatie

09.30 – 11.00 uur  Zieke werknemer
– actuele ontwikkelingen op het terrein van regelgeving betreffende re-integratie:
*de poortwachterstoets
–ontslag van de zieke werknemer, mede gezien de Wwz:
*de werking van het opzegverbod
*de verschillende ontslaggronden: verwijtbaar niet meewerken, arbeidsconflict en disfunctioneren
– Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Wet Modernisering Ziektewet)

11.00 – 11.15 uur Pauze

11.15 – 12.30 uur Vervolg Zieke werknemer
Mw. mr. dr. P.H. Burger

12.30 – 13.30 uur Lunch

13.30 – 16.30 uur   (inclusief één kwartier pauze) De UWV-procedure:
– actuele cijfers (instroom/tijdigheid) omtrent de A-grond en de B-grond
– de op de UWV-procedure toepasselijke wetgeving, regelgeving en uitvoeringsregels
– actualiteiten rondom de aanvraagformulieren, het digitaal loket en de procedureregels
– wat als sprake is van een zogeheten ‘tijdens-opzegverbod’?
– hoe worden de bedrijfseconomische redenen voor ontslag getoetst?
– belangrijke begrippen bij de toepassing van het afspiegelingsbeginsel (‘bedrijfsvestiging’,
‘uitwisselbare functies’, ‘duur dienstverband’ en ‘peildatum’)
– de rangorde bij het beëindigen van arbeidsrelaties
– afwijkingsmogelijkheden van het afspiegelingsbeginsel
– inhoud en reikwijdte herplaatsingsplicht (de stand van zaken) en de rol van scholing daarbij
– overbruggingsregeling transitievergoeding voor kleine werkgever: procedureregels, criteria
en jurisprudentie
– uitspraken van UWV versus uitspraken van de kantonrechter op de A-grond
Mr. J. Meijer

16.30 uur Afsluiting

Sprekers

• prof. mr. G.C. Boot

  hoogleraar Arbeidsrecht aan de Universiteit Leiden en raadsheer gerechtshof Amsterdam. Prof. mr. G.C. Boot is sinds mei 2011 hoogleraar Arbeidsrecht aan de Universiteit Leiden. In zijn oratie ‘Zzp’ers: flexibiliteit, bescherming en zekerheid’ besprak hij de huidige rechtspositie van zzp’ers

• mw. mr. dr. P.H. Burger

  advocaat bij Sprengers Advocaten te Utrecht

• mw. mr. E.W. de Groot

  kantonrechter te Enschede

• mr. J. Meijer

  manager arbeids- en ontslagrecht landelijke afdeling Arbeidsjuridische Dienstverlening van het UWV

Editie(s)