Actualiteiten Duits arbeidsrecht

In één middag inzicht in de hoofdlijnen van het Duitse arbeidsrecht

Waarmee moet een werkgever rekening houden in een grensoverschrijdende Duits-Nederlandse tewerkstelling? Aan de hand van deze hoofdvraag krijgt u inzicht in de hoofdlijnen van het Duitse arbeidsrecht en de EU-richtlijnen die een rol spelen.

Vragen waarop u antwoord krijgt

Aan welke eisen dient een arbeidsovereenkomst naar Duits recht te voldoen?
Wat zijn de Duitse regelingen bij beëindiging van een arbeidsovereenkomst?
Wat zijn de mogelijkheden om reeds bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor optimale flexibiliteit te zorgen?
Wat houdt werktijdverkorting (Kurzarbeit) in Duitsland in?
Welke cao’s kent Duitsland?
Waar moet een onderneming wat betreft het arbeidsrecht op letten bij de overname van een Duits bedrijf?

Doelgroep:
Advocaten bij German Desk en andere advocaten die hun kennis van het Duitse arbeidsrecht willen opfrissen en actualiseren

Niveau:
Verdiepend

Programma

Datum en tijd: 29 oktober 2019, 13.30-18.00 uur

Sprekers

Mw. mr. G. Surmann

Rechtsanwältin STRICK Rechtsanwälte & Steuerberater Kleve, gespecialiseerd in Duits arbeidsrecht, distributierecht, agentuurrecht, distributie-/dealerscontracten, franchiserecht en het dienstrecht van statutaire directeuren